こんにちは、大人の休日俱楽部パス特別販売に心が揺れてるケチ子です。
ケチ子とだんなさんは大人の休日俱楽部会員。毎年年3回の大人の休日俱楽部パスの販売を楽しみにしている。今年は、3回とも別の旅行と被ってしまって購入を諦めていた。ところが来月に特別販売があるという。しかし・・・来月は長崎に行くつもりだった。長崎を止めるか、おと休パスを止めるか悩み中。おと休パス東日本は、日数が4日間から5日間になり、値段が上がった。(1日盛岡往復で十分元は取れるんだけどね)5日間かあ~。まだ時間があるからよ~く考えよう。

先日、レオパレス21の支店企画「レディースオーナー会」に参加してきた。支店から2人、本社から1人、女性オーナー8人でのランチ会だった。ランチ会では自己紹介から始まり、その後は食事をしながらテーマについて順番に意見を述べる形式だった。
料理はこんな感じ
最初のテーマ「レオパレスを始めてみてどうでしたか?」には、親から引き継いだか方もいて、改めてどうかと聞かれても・・・っていう意見が多かったかな。ケチ子は、レオパレス21のアパートを建てたことで、大家になり、今では法人化も視野に入れている。こんなワクワクする老後生活のきっかけを作ってくれて、レオパレスを始めて良かったと話した。
今回のメインテーマだと思うけど、「次世代の方はレオパレスの事業内容をご存じですか?次世代にどのように伝えて行こうと思ってますか?」には、みなさん共通で、次世代はあまり興味がなく、面倒なもの(アパート経営とか)を残されても困るという感じだそうだ。ケチ子の息子も法人化の話に、まだピンときていないからね。だからここはレオパレス21に営業さんの出番。子供達に説明して欲しいとの声が上がった。でも働いている子供達(子供といってもみんないい年だし)遠方に暮らす子供達を呼んでまでは、なかなか機会が作れないのでは?そこで今回導入のWEB面談ツールを利用すれば、時間だけ調整すれば説明会ができるよねと。確かに!あれはケチ子もお試し利用したけど、相手の顔が見えて、さらに資料なども見ながら話ができるのがいいなと思ったよ。
次世代に興味を持ってもらい、相続後も良好な関係を築いていかなくちゃレオパレス21も顧客を減らすことになる。新規のオーナー開拓も大事だけど、既存オーナーを減らさないことも安定経営には大事だよね。子供が親世代の生活の面倒をみなくて済むのも、子供世帯にそれなりに援助できるのもアパート経営あってのこと。そしてその収入がいずれは自分の財布に入る。給料以外の収入があることで、ちょっと余裕の生活ができる。その辺がなかなかケチ子の子供も実感できないみたいなんだよね・・・そこを親としてしっかり伝えなくちゃいけないんだな。
初の企画のレディースオーナー会。女性だけということで始終和やかな雰囲気で予定時間を大幅に超えたランチ会となった。こんな企画欲しかったのよ。できればこれからも同じようなメンバーで意見交換できたらいいなあと思ったケチ子でした。
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