レオパレス２１は女性が働きやすい職場で表彰

はい、こんにちは、4月になったのに相変わらずストーブから離れられないケチ子です。足も冷えるけど、懐も冷え冷え。早く年金が欲しいよ。

ケチ子は、大学卒業してから産休・育休を取った以外はずっと働いてきた。結婚や子供が理由で仕事を辞めるなんて考えもしなかった。職場の制度や環境が仕事を続けやすいということもあったけど、だんなさんの給料だけで節約しながら暮らすより、二人で働いて自分の好きなものを買える生活の方がいいと思ったから。

しかし、いくら働き続けたいといっても、産休や育休の制度がない所や就業時間が長いなどの理由でやめなくてはならない人もいっぱいいるよね。

人手不足で大分企業の考え方も変わってきているけど、そんな中、女性が働きやすい職場としてレオパレス２１が東京都から表彰されたんだよ。

東京都では、女性の活躍推進に取り組む企業や団体及び個人から「東京都女性活躍推進大賞」を選んで表彰してるんだって。

その中の優秀賞を受賞したんだよ。

受賞の理由は、取り組みの所をクリックすると詳しく書いてあるから興味のある人は見てね。

簡単にまとめると

・「カムバック制度」（結婚や出産で辞めた人が、働けるような制度）を導入した

・男性の育児休業取得を推進

・計画年休、リフレッシュ休暇制度、時間単位の有給休暇など、有給休暇を取得しやすい環境整備

などが評価されたんだね。この取り組みで女性管理職は、４年間で54名から104名に倍増したんだって。とはいっても、本社に行って説明聞いても、受付の若いきれいなお姉さんはいっぱいみたけど、女性管理職というか、重役にはあったことないなあ。

有給休暇の取得率は、33,0％から74.08％にこちらも倍増。いいことだよね。ケチ子の所は、有給取りにくかったから、子供が熱だすと、だんなさんとどっちが休むか喧嘩だったもん。有給消化なんていう言葉も知らなかったよ。

男性の育児休業取得率が33.3％ってすごいよね。だんなさんが家で家事して、奥さんが会社いくなんていう時代もそこまできてるのかな。

平成３1年１月１６日（水曜日）都庁第一本庁舎７階ホールで表彰されたのに、あまりニュースにもならなかったし、その後のガイヤの夜明けの放送以後はそれどころじゃなかったよね。

いつも言うけど、昔はダメな会社だったかもしれないけど、今はきちんと仕事をする会社なんだよ。　

おめでとう！！レオパレス２１！

これからも、女性が活躍できる会社として、女性の目線を大切にする会社として頑張って。　　　　　　　　　